Shumë prindër pajtohen që sapo të keni një fëmijë, përkushtimi dhe koha që njëherë keni vënë në ndryshimin e punës tuaj dhe merr një vendndodhje për familjen tuaj në rritje. Sipas një raporti të vitit 2015 nga Byroja e Statistikave të Punës të SHBA-së, 89.3 përqind e familjeve me fëmijë kishin të paktën një prind të punësuar dhe 60.6 përqind të çifteve të martuara kishin dy prindër të punës, ndërsa 64.2 përqind e nënave me fëmijë nën moshën 6 vjeç ishin në fuqinë punëtore.
Pra, edhe pse situata e punës bëhet e komplikuar pas fëmijëve, shumë prindër ende zgjedhin të punojnë.
Tradicionale 9 deri në 5 pasdite janë sfiduese për prindërit që përpiqen të rrisin fëmijët , veçanërisht fëmijët e vegjël. Ambientet e zyrave të korporatave nuk janë të përshtatshme për fëmijët dhe përkujdesja ditore dhe opsionet pas shkollës janë shpesh të kushtueshme dhe mund të jenë larg nga zyra ose shtëpia juaj. Koha që kaloni nuk mund të jetë shuma që ju dëshironi të shpenzoni me ta, të lidhni me ta dhe të jeni më aktiv me ta kur të rriten.
Nëse jeni një nga ata prindër që zgjedhin të ndryshoni karrierën, të merrni më pak orë, ose të krijoni një orar më fleksibël gjatë rritjes së fëmijëve, keni marrë një vendim për të ndryshuar ekuilibrin e punës dhe të jetës tuaj, por për fat të keq, ju mbeteni akoma me disa sfida. A ka zgjidhje për prindërit që të kenë gjithçka?
Cilat janë hapësira bashkëpunuese me kujdesin ndaj fëmijëve?
Hapësira bashkëpunuese po shfaqen më shpesh në të gjithë Shtetet e Bashkuara që kur u shfaq në vitin 2005.
Ato definohen si hapësira pune me bazë anëtarësimi, ku grupet e ndryshme të përkthyesve të pavarur, punëtorët e largët dhe profesionistët e tjerë të pavarur punojnë së bashku në një mjedis të përbashkët, komunal. Studiuesit që studiojnë mënyrën se si punojnë të punësuarit zbulojnë se njerëzit që i përkasin hapësirave të bashkëpunimit raportojnë nivele më të larta të lulëzuar sesa punonjësit që kryejnë punën e tyre në zyrat tradicionale.
Disa hapësira coworking po e marrin këtë koncept në nivelin e ardhshëm, duke siguruar hapësirë bashkëpunuese me një komponent të kujdesit për fëmijët. Komponenta për përkujdesjen e fëmijëve mund të jetë një sërë situatash, duke filluar nga një model tradicional i kujdesit ditor ose një bashkëbisedim ose aksion për babysitting. Hapësira bashkëpunuese me ofruesit e kujdesit për fëmijët, shumë freelanca dhe punëtorë të pavarur, kanë mundësi për një ekuilibër më të mirë në punë dhe në jetë.
përfitimet
Hapësirat bashkë-punuese me kujdesin për fëmijët ofrojnë përfitime nga një mjedis pune në komunitet, ku prindërit mund të ulen me të rriturit me prirje të njëjta duke u angazhuar në punë, duke ofruar kujdesin e fëmijëve me cilësi të lartë.
Hapësira bashkëpunuese gjithashtu u siguron prindërve komuta të shkurtra pa ndërprerje të shumëfishta dhe një ambient për të punuar produktivisht, ndërsa fëmijët e tyre mund të luajnë dhe të mësojnë për fat të mirë dhe të sigurt, ose nën të njëjtin çati apo afër.
Probleme të përbashkëta
Problemet e zakonshme përfshijnë gjetjen e vendeve të përshtatshme, çmimet e qirasë dhe kërkesat e objektit për kujdesin e fëmijëve. Hapja e një institucioni për kujdesin e fëmijëve vjen me shumë kërkesa, duke përfshirë, por jo kufizuar në kërkesat hapësinore (të brendshme dhe të jashtme), kërkesat e licencimit për të dy punonjësit dhe bizneset, raporte strikte për të rriturit, dhe që çdo prind që punon në vend me foshnje duhet të ketë një licencë të miratuar.
Hapësira e Bashkëpunimit të Suksesshëm
Ka shumë bashkëpunime të suksesshme me kujdesin e fëmijëve në Shtetet e Bashkuara. Një koncept vjen nga kompania Brooklyn, The Workaround. Koncepti që qëndron prapa The Workaround përqendrohet rreth "një bashkësie të përkthyesve të pavarur, prindërve të qëndrimit në shtëpi, artistëve, aktivistëve, ëndërrimtarëve, krijuesve dhe gjithçka në mes, me një gjë të përbashkët: të gjithë jemi prindër dhe të gjithë kemi nevojë për pak kohë për të marrë disa punë të bërë. "
Kjo kompani jep qera katër tryezave nga një hapësirë bashkëpunimi më e madhe dhe i jep qiratë 12 anëtarëve njëherazi në një normë mujore. Dallimi ndërmjet kësaj kompanie dhe hapësirave të tjera bashkëpunuese është shtimi i shërbimeve të kujdesit për fëmijët.
Workaround ofron një shkëmbim babysitting midis anëtarëve të saj. Ndryshe nga daycares konvencionale, swapping babysitting vepron më shumë si një lojë bashkë-op lloji i lojës ku anëtarët "babysit" fëmijët e njëri-tjetrit në parqe, hapësira të luajë lojra shtëpie, ose shtëpitë e tyre. Nuk ka hapësirë të caktuar për kujdesin e fëmijëve.
Shumë hapësira bashkëpunimi me idenë e ofrimit të kujdesit për fëmijët kanë dështuar për shkak të kufizimeve të rrepta në hapësira të kujdesit ditor, siç janë raportet ndërmjet kujdestarëve dhe fëmijëve, numri i banjove dhe daljet, si dhe rregullat dhe rregulloret tjera që duhet të respektojnë ditët për të vepruar në mënyrë të sigurt . Koncepti i një shkëmbimi babysitting është shumë më i relaksuar dhe nuk ka për qëllim të jetë burimi kryesor i kujdesit për fëmijët në familje.
Hapësira të tjera bashkëpunimi të suksesshme me kujdesin për fëmijët përfshijnë Kultivimi dhe Nest në Hadley, Massachusetts. dhe Play, Work ose Dash në Vienë, Virxhinia. Kultivimi dhe anëtarësimi i folesë është $ 99 / month për një anëtarësim bazë (çmimet që janë subjekt i ndryshimit), që përfshin qasje të pakufizuar në hapësirën bashkëpunuese për ju dhe mundësinë për të shtuar paketa të përballueshme të kujdesit për fëmijët që variojnë nga vetëm $ 3 / orë ).
Play, Work ose Dash siguron mbështetje për prindërit dhe kujdesin cilësor të fëmijëve për fëmijët e moshës 9 muaj deri në 8 vjeç. Play, Work ose Dash ka një sërë mundësish për anëtarësim për nevoja të ndryshme. Për prindërit, ai siguron një mjedis fleksibël dhe profesional ku mund të organizoni takime, të punoni në propozime, të rrini me sipërmarrës me mendje dhe të bëni punën e bërë pa ndërprerje. Për fëmijët, Play, Work ose Dash ofrojnë kujdes individual të fëmijëve deri në tre orë në ditë me lodra dhe aktivitete të përshtatshme për moshën në një sallë të hapur të ndritshme dhe të angazhuar.
Shumica e prindërve e vlerësojnë mundësinë që të kenë një orar fleksibël dhe një hapësirë të hapur për të punuar, gjë që është gjithashtu e përshtatshme për fëmijët dhe që u lejon atyre të kenë fëmijët e tyre afër. Nëse jeni të interesuar për një kërkim bashkëpunimi, kërkoni një në zonën tuaj dhe merrni për të punuar!