Çfarë do të thotë të jesh i lartë në hapjen e përvojës
Në psikologji, personaliteti shpesh vlerësohet në bazë të pesë faktorëve të personalitetit. Këto, siç përshkruhet nga Personaliteti dhe Dinamika Sociale e Universitetit të Oregonit, përfshijnë:
- Extraversion (nganjëherë quhet Surgency). Dimensioni i gjerë i Ekstraversionit përfshin tipare të tilla më specifike, si llafazan, energjik, dhe këmbëngulës.
- Qëndrueshmëria . Përfshin tipare si dashamirës, të sjellshëm dhe të dashur.
- Vetedijshmi. Përfshin tipare si të organizuara, të plota dhe të planifikuara.
- Neuroticism (nganjëherë përmbyset dhe quhet Stabiliteti Emocional). Përfshin tipare si të tensionuara, të mërzitshme dhe të shqetësuara.
- Hapja ndaj Përvojës (ndonjëherë e quajtur Intelekti ose Intelektori / Imagjinata). Përfshin tipare si të kesh interesa të gjera, dhe të jesh imagjinative dhe intuitive.
Çfarë do të thotë hapja ndaj vlerësimit të përvojës?
Një person që është i hapur në hapjen e përvojës është kreativ, fleksibël, kurioz dhe aventureske. Ai kënaqet me stimulimin e mendjes dhe shqisave të tij, siç është shikimi i artit, dëgjimi i muzikës së re, marrja e mostrës së kuzhinës ekzotike dhe leximi i letërsisë dhe i poezisë. Një person i hapur pëlqen të ketë shumëllojshmëri në jetën e tij të përditshme dhe dëshiron risi.
Nga ana tjetër, një person i cili është i ulët në hapjen e përvojës tenton të shijojë rutinat e mëposhtme, i pëlqen parashikueshmëria dhe struktura dhe tenton të mos angazhojë imagjinatën e tij në baza të rregullta.
Besimet e tij zakonisht përputhen me status quo-n dhe zgjedhjet e tij në profesion, veshje dhe blerje të tjera kanë tendencë të shkojnë së bashku me standardet kryesore.
Personalitetet e shumicës së njerëzve bien diku midis këtyre dy ekstremeve.
Si është Shfrytëzimi i Përshtatshmërisë së Përshtatshmërisë?
Shkallët e vlerësimit Big Five përdoren për të vlerësuar personalitetin për qëllime të ndryshme.
Për shembull:
- Të përcaktohet përshtatshmëria për punë të veçanta;
- Të përcaktojë shtigjet e përshtatshme arsimore;
- Të ndihmojë ndeshjen e individëve për ekipet ose marrëdhëniet;
- Për të ndihmuar në parashikimin e përgjigjes së një individi në një situatë të caktuar.
Njerëzit që e vlerësojnë lartë hapjen ndaj përvojës shpesh konsiderohen të jenë liderë të mirë. Tiparet si kreativiteti dhe fleksibiliteti shpesh lidhen me artistët e suksesshëm të CEO-t, dhe mendimtarët e rinj. Ndërsa hapja ndaj përvojës nganjëherë lidhet me aftësinë intelektuale (IQ), realiteti është se vlerësimi nuk lidhet drejtpërdrejt me inteligjencën.
Hapja e Përvojës është gjithashtu një cilësi e rëndësishme kur merret parasysh marrëdhënia. Një person që dëshiron risi dhe aventurë mund të mos jetë një ndeshje e mirë për dikë që preferon strukturën dhe qëndrueshmërinë. Përveç kësaj, njerëzit që vlerësojnë lart në Hapjen ndaj Përvojës kanë tendencë të vlerësojnë artin dhe kulturën mbi traditën dhe sigurinë.
Rritja e hapjes ndaj përvojës
Hapja ndaj përvojës gradualisht rritet deri në rreth 20 vjet. Prindërit e tweens mund të ndërtuar mbi këtë rritje natyrore duke inkurajuar të menduarit divergjent. Ju mund ta bëni këtë duke shkruar poezi së bashku ose duke shkuar në një muze arti dhe duke folur për atë që ju shihni secili në piktura.
Megjithatë, kërkimet sugjerojnë se hapja ndaj Përjetësisë mund të jetë, deri diku, e trashëguar. Ajo gjithashtu është formuar nga përvoja personale dhe temperamenti. Në të njëjtën kohë, megjithatë, mund të ndodhë që trajnimi njohës mund të rrisë ndjeshmërinë ndaj Përvojës. Sfidimi i vetes për të provuar gjëra të reja mund të të ndihmojë në të vërtetë që të bëheni më të hapur ndaj përvojës.
burimet
Rathus, Ph.D., Spencer. Psikologjia: Konceptet dhe Lidhjet, Version i Shkurtër. Botimi i 8-të. 2007. Belmont, CA: Thomson, Wadsworth.
> Srivastava, Sanjay. Matja e pesë fushave të mëdha të personalitetit. Personaliteti dhe Social Dynamics Lab, Universiteti i Oregonit. Web. 2017.