Intervistë me sipërmarrësin që nisi Nannies nga Noa në moshën 12 vjeç
Nannies nga Noa është një agjenci e shërbimit të kujdesit të plotë, që shërben familjet në New York City dhe Hamptons duke filluar nga Noa Mintz. Ashtu si shumë sipërmarrës, Noa përjetoi nga një anë një çështje që duhej të përmirësohej - llogaridhënia e kujdestarit; prindërit e saj dëshironin besim dhe siguri dhe ajo dhe vëllezërit e motrat e saj donin një babysitter "qytet-tru" i cili ishte argëtues dhe interaktiv.
Në moshën e re 12-vjeçare, Noa nisi Nannies By Noa, e cila u ndërtua rreth qasjes së saj novatore për familjet dhe kujdestarët që përputhen.
Pse keni filluar biznesin tuaj?
Ideja për Nannies nga Noa erdhi nga përvoja ime personale si një fëmijë në Nju Jork. Një sipërmarrës i vërtetë has një sfidë dhe pastaj përpiqet ta zgjidhë atë. Kjo është pikërisht ajo që bëra. Nëna ime kishte përdorur shumë platforma të ndryshme për të gjetur dhe gjetur babysitters të mirë, pa sukses. Agjencitë po dërgonin sitters e saj të cilët nuk ishin të angazhuar dhe interaktive. Ata ishin lloji i nannies që do të uleshin në stol në shesh lojërash dhe nuk do të zbrisnin në rrëshqitje me fëmijët. Dëshiroja t'i siguroja prindërit e NYC-së me fëmijë të angazhuar, argëtues dhe energjikë. Kjo është në thelbin e Nannies nga Noa.
Çfarë duhet të kërkojnë njerëzit në një dado?
Është e vetëkuptueshme që po kërkoni për dikë të ndershëm, të përgjegjshëm, të besueshëm dhe me përvojë, i cili ka referenca të shkëlqyera.
Shumë më e vështirë për të identifikuar janë cilësitë që nevojiten për ta bërë dikë dado të përkryer për familjen tuaj të veçantë . Ti e di më së miri se cilët janë fëmijët tuaj dhe çfarë lloj kujdestari që kanë nevojë. Për shembull, një dado që është shumë e qetë dhe e turpshme mund të ketë vështirësi në vendosjen e autoritetit të saj me fëmijët e hidhur që duan të shtyjnë kufijtë.
Një fëmijë që kalon kohën e lirë duke bërë projekte të përpunuara të artit mund të bjerë lehtë në dashuri me një dado që përmend "kreativitetin" si një nga cilësitë më të mira të saj. Një dado që tregon aftësinë e saj për të planifikuar jetën shoqërore të një fëmije duke organizuar playdates me sitters të tjerë mund të jetë ndeshje e përkryer për një prind që punon. Por nëse je një prind i qëndrimit në shtëpi, mund të jesh më i lumtur me një kujdestare që preferon të mbash një profil më të ulët dhe thjesht ndiq drejtimin tënd. Ju po kërkoni një person personaliteti i të cilit do të rrjep mirë me fëmijën tuaj - dhe me tuajat.
Cilat janë disa këshilla intervistimi?
Vënia e një kandidati në lehtësi është shumë e rëndësishme. Disa momente të bisedës joformale ("Sa kohë keni jetuar në Nju Jork?" "Ku keni rritur?" A keni ardhur nga një familje e madhe? ") Gjithashtu mund t'ju japë një dritare në personalitetin dhe stilin e kandidatit. personi po mban një libër dhe / ose një gazetë, i pyet ata se çfarë po lexojnë, çfarë i intereson? Është gjithashtu shumë e rëndësishme të pyesësh dado çfarë kërkon në një punë para se të përshkruash saktësisht atë që po kërkon në një Nëse kandidati pranon se preferon të punojë me fëmijët më të vjetër dhe ju keni tre para-shkollorë .... mirë, ju merrni idenë.
Ne gjithashtu rekomandojmë që nannies të bëjnë atë që ata mendojnë se janë cilësitë e tyre më të mira si kujdestare dhe "sfidat" e tyre më të mëdha (po, kjo është një mënyrë e sjellshme për të kërkuar atë për të cilën duhet të punojnë!). Eliminoni këdo që ju tregon se janë të shkëlqyer në çdo gjë: pranimi i dobësisë dhe shfaqja e gatishmërisë për të kapërcyer vështirësitë është një cilësi pozitive në një punonjës i cili gjithashtu mund të jetë një model i mirë për fëmijët tuaj. Gjithashtu mund të jetë udhëzuese për t'i dhënë një kandidati një skenar specifik dhe t'u pyetet se si do të përgjigjen. Për shembull, çfarë hapash do të merrnin gjatë një emergjence mjekësore? A e kanë përjetuar ndonjëherë një në punë dhe nëse po, si e kanë trajtuar atë?
A mendojnë se është roli i tyre për të disiplinuar një fëmijë dhe nëse po, kur, si dhe në cilat rrethana? Pyetni se çfarë lojëra do të luante me një fëmijë në një ditë me shi. Dado ideale do të ketë një shpirt fëmijëror dhe ndjenjën e argëtimit që fëmijët tuaj do të gjejnë infektuese!
Cilat janë flamuj të kuq?
Një person që duket shumë nervoz ose jo i angazhuar në intervistë nuk është një kandidat ideal për të punuar me fëmijët tuaj. Nëse e gjeni veten duke patur probleme të lidheni me këtë person - qoftë sepse bisedon shumë ose mezi flet fare - gjasat janë që fëmijët tuaj do të kenë një reagim të ngjashëm. Kur i pyet ata për të folur për përvojën e tyre të kaluar të punës, ata duhet të jenë të hapur dhe të ndershëm në lidhje me atë që ata i pëlqejnë dhe nuk i pëlqenin për familjen për të cilën punonin, por në një mënyrë shumë diskrete. Dikush që duket se kënaqet me dhënien e detajeve të rënda për problemet martesore të një ish punëdhënësi apo situata financiare, nuk është dikush që dëshiron në shtëpinë tënde.
Çfarë keni mësuar nga fillimi i biznesit tuaj?
Kaq shume. Kam mësuar se jam një ekzekutues. Unë jo vetëm ëndërroj. Unë bëj. Kam mësuar se duhet të jem i sigurt që të jem i suksesshëm. Nëse nuk kam besim, njerëzit do të kenë hezitime për përdorimin e nannies nga Noa dhe nuk do të besojnë në mua.
Së bashku me ekipin e saj të talentuar, Noa ngre barin e asaj që duhet të presë nga një kujdestar, duke e bërë atë praktikë standarde për nannies e saj që të jenë pjesëmarrës aktivë dhe të angazhuar në jetën e fëmijëve që kujdesen për të. Noa është intervistuar në emisionet televizive kombëtare, duke përfshirë NBC "Sot Show", "CNBC" Paratë me Melissa Francis "," Squawk Box ", dhe historia e saj sipërmarrëse është ndarë nga CNN Money, New York Post, Vogue Teen, Buzzfeed, Mashable, dhe shumë të tjerë. Ndiqni Noa në Twitter @Noa_Mintz