Ka shumë arsye pse një dado zgjedh të përfundojë një marrëdhënie me punëdhënësit e tyre. Nëse jeni në dijeni të arsyeve, mund të jetë më e lehtë t'i shmangni ato dhe të ndihmoni në zgjerimin dhe forcimin e marrëdhënies tuaj me dado tuaj, e cila është e rëndësishme për rritjen dhe mirëqenien e fëmijës tuaj, jo vetëm sepse ju jeni duke vendosur një shembull të mirë të forta por edhe sepse fëmija juaj mund të ketë tashmë një lidhje të thellë me dado tuaj.
1. Mungesa e komunikimit
Komunikimi është një nga aspektet më të rëndësishme të një marrëdhënie dado-prind. Ju mund të doni dado tuaj sepse ajo është një kënaqësi e njerëzve, jo-konfrontuese dhe një mbajtës i paqes me fëmijët tuaj, por këto karakteristika mund të jenë problematike në aspektin e çështjeve të komunikimit
Një marrëdhënie dado-prindër përfshin njerëz me prejardhje të ndryshme që vijnë së bashku me një qëllim të përbashkët për të rritur me sukses fëmijët. Zhgënjimi dhe pakënaqësia ka të ngjarë të ndodhë nëse nuk ka komunikim të vazhdueshëm dhe të hapur. Para se të filloni marrëdhënien tuaj, diskutoni me dado tuaj të ardhshëm se sa e rëndësishme është komunikimi për ju dhe kur puna e saj me ju fillon, sigurohuni që dado tuaj të jetë një hapësirë e sigurt për të ndarë ndjenjat e saj. Përveç një kontrolli të përditshëm në rrugën tuaj brenda dhe jashtë që zakonisht është në lidhje me ditën dhe orarin e kecit, është mirë të mënjanoni një kohë më të gjatë një herë në muaj ose çdo aq shpesh për të diskutuar se si po shkon puna për të.
2. Ndryshimi i përgjegjësive të punës
Dadës janë të punësuar për të bërë detyra specifike, për t'u kujdesur për një numër të caktuar fëmijësh. Nëse filloni t'i kërkoni dadot tuaj të bëjë detyra shtesë, qoftë edhe të vegjël, pa diskutuar apo kompensuar atë, gjërat mund të kthehen në një drejtim të keq. Një dado nuk duhet të ketë për të pastruar kuzhinën tuaj në mënyrë që të bëjë mëngjes për fëmijët tuaj.
Nëse kontrata e saj thotë se ajo do të bëjë lavanderi për fëmijë, kjo nuk i jep prindërve një kalim për t'i kërkuar asaj të bëjë lavanderi. Mos ndryshoni papritmas detyrat e saj të punës dhe mendoni se ajo është në rregull me të.
3. Oraret në rritje
Dado është e punësuar për të punuar ditë dhe orë të caktuara. Nëse do të ndryshoni vazhdimisht orarin tuaj, komunikoni me dado tuaj dhe shikoni nëse kjo punon për të. Ajo ka një jetë jashtë shikimit të fëmijëve tuaj, kështu që pyesni se çfarë punon për të. Oraret ndryshojnë kur fëmijët rriten, por prindërit nuk duhet të pranojnë që dado do të jetë e lumtur për të akomoduar të gjitha ndryshimet. Pyesni dado tuaj se si ajo ndjen se këto ndryshime të reja do të ndikimit të saj. Nëse jo, mund të ketë nevojë për një lloj kompromisi, ose për fat të keq, mund të përfundoni rrugët e ndarjes.
4. Mungesa e mirënjohjes
Nannies kalojnë gjithë ditën duke u kujdesur për fëmijët, të cilat siç e dimë të gjithë, nuk janë një detyrë e lehtë! Në jetën tonë të zënë dhe oraret e nxituara, prindërit shpesh harrojnë të falenderojnë dado të tyre për të gjithë ata që bëjnë për familjet tona. Vlerësimi shkon shumë. Merrni kohë për të vlerësuar dado tuaj në një bazë të rregullt. Një vlerësim i veçantë është kuptimplotë në ditëlindjen e tyre, gjatë festave ose gjatë Javës Kombëtare të Njohjes Dado. Një dhuratë për dado tuaj nuk duhet të jetë i shtrenjtë.
Një shenjë e vogël e vlerësimit tuaj dhe një kartë të punuar me dorë nga ana e fëmijës suaj shkon shumë për të treguar se sa e çmon gjithë dado që bën për ty.
5. Mikro-Menaxhimi i Prindërve
Punësimi i dikujt për t'ju ndihmuar të ngrini fëmijën tuaj mund të bëhet më i komplikuar, sepse si prind, ju e njihni fëmijën tuaj më të mirë dhe doni të merrni të gjitha vendimet, të mëdha apo të vogla. Megjithatë, punësimi i një dado do të thotë që po hyni në një partneritet. Shtimi i një personi tjetër në përzierjen e kujdesit të fëmijëve do të thotë më shumë mendime dhe si një dado që ka punuar me fëmijët e tjerë, ndoshta mendimi i saj është të diskutojë. Të dytë-guessing ose marrjen në pyetje çdo vendim dado juaj bën do të krijojë një situatë të keqe.
Dhënia e lirisë tuaj dado dhe të mësuarit për të pranuar dallime të vogla do të ndihmojë vërtet dado tuaj që t'ju respektojë. Nëse ka zona që janë shumë të rëndësishme për ju, atëherë zgjidhni ato janë pikat tuaja ngjitëse dhe le ta dijë rëndësinë e tyre.
6. Ndjenja e izolimit
Kujdesi i fëmijëve gjatë gjithë ditës mund të jetë një punë izoluese. Prindërit duhet të inkurajojnë aktivitete që lejojnë nannies të krijojnë qarqe shoqërore dhe të fitojnë përvoja të reja si marrja e fëmijëve për një shëtitje në parkun lokal, duke shkuar në shesh lojërash ose në bibliotekën lokale dhe duke u bashkuar me grupet e lojërave. Nannies presin të bëjnë një shëtitje me fëmijën në një ditë të mbarë, duke u takuar me miqtë dhe duke shijuar ndërveprimin. Nëse jeni një familje që po kërkon dado tuaj të qëndrojë në shtëpi gjatë gjithë ditës, ose nga frika se fëmija juaj do të jetë në një makinë me dikë tjetër apo ndonjë arsye tjetër, rishohuni këtë vendim. Ju dëshironi që dado juaj të jetë e lumtur gjatë ditës dhe të mos ndihet i bllokuar në shtëpinë tuaj.
7. Filozofi të ndryshme fëmijësh
Filozofitë e prindërve janë shumë të rëndësishme për të menduar kur punëson dado. Kur jeni duke intervistuar , kërkoni nannies potenciale mendimet e tyre rreth disiplinës dhe trajnimit të gjumit. Mund të jetë freskuese ose ndriçuese, sidomos si një prind i ri, për të punuar me një dado me filozofi të ndryshme, por gjithashtu mund të shkaktojë probleme të mëdha. Konsistenca është kujdesja për fëmijët është e rëndësishme për zhvillimin e duhur të fëmijës.
8. Mosfunksionimi i Familjes
Nannies kanë një vend të rreshtit të parë në gjithçka që ndodh brenda shtëpisë tuaj, kështu që nëse ju dhe bashkëshorti juaj vazhdimisht po luftoni ose ju lejoni fëmijën tuaj më të vjetër të kafshojë dhe goditi më shumë të rinjtë tuaj pa disiplinë të përshtatshme për moshën, një dado mund të zgjedhë të largohet nga familja . Situata më serioze siç janë abuzimi me alkoolin, abuzimi fizik ose paqëndrueshmëria emocionale janë flamuj të mëdhenj të kuq për nanjet që duken diku tjetër.
9. Çështjet e pagave dhe taksave
Çështjet e taksave mund të bëhen të komplikuara, prandaj sigurohuni që të keni një kontratë të nënshkruar nga të dyja palët para punësimit. Merrni kohë për të diskutuar mbi pagat dhe çështjet tatimore gjatë intervistës dhe për të përkujtuar këtë në Kontratën tuaj të Dajës. Merrni parasysh dhënien e dado një ndarje të zbritjeve tatimore nga paga e saj me pagesën e saj të parë, dhe çdo kohë ka një ndryshim në kompensimin e saj. Konsultohuni me një specialist taksash për ndihmë.
10. Një situatë më e mirë
Ju mund të punësoni një dado që pajtohet me kushtet tuaja vetëm për të marrë një ofertë më të mirë poshtë vijës. Sa e ashpër si kjo tingëllon, kjo ndodh. Secila palë mund ta ndërpresë kontratën, prandaj mbani në mend se një dado e mirë është e vështirë për të gjetur, kështu që mbani të lumtur! Nëse mund të sigurosh vetëm kohë të pjesshme dhe dado tënde gjen një familje që ofron atë me orar të plotë, supozohet se do të largohet. Për më tepër, nëse një dado gjen një familje që do të paguajë më shumë para për më pak përgjegjësi (një fëmijë kundrejt dy ose pa lavanderi, etj.), Ajo mund të rishqyrtojë punën për ju. Nëse dado juaj ofrohet një marrëveshje më e mirë, ajo mund të zgjedhë të largohet.