Mbulimi për kujdesin e fëmijëve mund të mos kushtojë punëdhënësit një monedhë
Prindërit që punojnë shpesh duan të dinë nëse është e mundur që punëdhënësit e tyre të mbulojnë koston e kujdesit për fëmijët . Ndërsa mund të jetë e frikshme të paraqitet një kërkesë e tillë për një punëdhënës, shumë biznese mbulojnë ose plotësojnë tarifat e kujdesit për fëmijët.
Shkurtimisht, punëdhënësit mund të ndikojnë pozitivisht në koston e kujdesit të fëmijëve për punëtorët, por nganjëherë merr një shtytje për t'i nisur.
Punëdhënësit korrin përfitimin e të punësuarve më të përkushtuar në qoftë se ato zgjasin një dorë ndihmëse financiarisht dhe nuk duhet t'i kushtojnë asgjë bizneseve në këmbim.
Mbështetja e kujdesit ndaj fëmijëve mund të kërkojë nga punëdhënësit prindërit e punës
Para se të pyesni punëdhënësit për mbështetje, sigurohuni që së pari të dini dhe kuptoni se çfarë mund të ofrojë kompania juaj në aspektin e përfitimeve të kujdesit për fëmijët. Filloni duke caktuar një takim me një përfaqësues të burimeve njerëzore. Nga ana tjetër, nëse kërkoni punë, shikoni për gjallërim, si përkujdesje në terren ose aranzhime për orët e zgjatura. Disa kompani mund të ofrojnë subvencione në vend të kësaj.
Një kërkesë që shumë punëdhënës janë shumë të gatshëm të marrin në konsideratë është që të rregullojnë normat e skontimit me shumicë, zakonisht në një degë lokale të një qendre rajonale ose kombëtare të kujdesit për fëmijët . Nëse ka një qendër pranë vendit të punës, thirrni dhe gjeni se sa punonjës mund të shfrytëzojnë shërbimet e tyre të kujdesit për fëmijët.
Nëse është më shumë se disa, kërkoni punëdhënësin tuaj për të thirrur dhe negociuar një zbritje të grupit ose të korporatës. (Shumë qendra për kujdesin e fëmijëve janë shumë të gatshëm të bëjnë këto lloj aranzhmanesh.)
Kostot e subvencionuara të kujdesit për fëmijët
Një kërkesë tjetër është që punëdhënësit të ndihmojnë për të paguar për kujdesin e fëmijëve gjatë orëve të zgjatura ose gjatë situatave të kërkuara jashtë orarit.
Disa biznese do të ofrojnë të paguajnë për të gjitha tarifat e kujdesit për fëmijët ose disa prej tyre kur kërkohet (sigurisht, kushtet ose kushtet do të aplikoheshin), kur një punonjës duhet të shfrytëzojë një shërbim të kujdesit të fëmijëve pas orarit, siç është kujdesi për të përmbushur një punë lidhur me nevojën. Nëse jo, pse jo së paku kërkoni?
Llogaritë fleksibile të shpenzimeve
Së fundi, kontrolloni për të parë nëse punëdhënësi juaj ofron një llogari të shpenzimeve fleksibile për kujdesin e kujdesit. Këto janë një llogari e përfitimit para tatimit që mund të përdoret për të paguar për kujdesin e fëmijëve, programet parashkollore, para dhe pas shkollës. Nëse kompania juaj ka një llogari të tillë, sigurohuni që ta përdorni atë. Nëse jeni një punonjës federal i Degës së Ekzekutivit, ju keni akses në një llogari të tillë si pjesë e Programit Federal të Llogarive të Shpenzimeve Shpenzuese (FSAFEDS). Nëse jo, pyetni punëdhënësin tuaj për të shtuar përfitimin.
Duke përfunduar
Është e rëndësishme të vazhdoni me kujdes kur kërkoni një punëdhënës për të ndihmuar në subvencionimin e shpenzimeve për kujdesin e fëmijëve. Prindërit që punojnë nuk duhet të kërkojnë shërbime të tilla por t'u tregojnë kompanive të tyre se si përmbushja e nevojave për kujdesin e fëmijëve të punonjësve lejon që ata të kryejnë më mirë punën ose të punojnë më gjatë orë. Të gjitha në të gjitha, prindërit që punojnë duhet të supozojnë se bizneset janë më të shqetësuar për vijën e tyre të fundit. Duke treguar një punëdhënës se si subvencionon kujdesin e fëmijëve për prindërit që punojnë përfiton biznesin, punëdhënësit mund të kenë më shumë gjasa që të plotësojnë nevojat e kujdesit për fëmijët e punëtorëve.