Themeluesi i Facebook Mark Zuckerberg bëri tituj kohët e fundit për marrjen e lejes së zgjeruar të atësisë pas lindjes së vajzës së tij. Megjithatë, shumica e burrave amerikanë nuk marrin më shumë se disa ditë. Një studim zbuloi se nëntëdhjetë e gjashtë përqind e meshkujve amerikanë janë kthyer në punë brenda dy javëve të lindjes së foshnjës.
Një studim i ri nga Gordon Dahl, një ekonomist në Universitetin e Kalifornisë, shqyrtoi tendencat e pushimeve të atësisë në Norvegji ku baballarët marrin më shumë leje të atësisë sesa baballarët në Amerikë.
Studiuesit kërkuan stigmën e mundshme të bashkëngjitur për të marrë kohë nga puna. "Po sikur të marr pushimin e atësisë, a nuk do të marr promovimin e ardhshëm? A do të mendojnë njerëzit se nuk jam aq i lidhur me vendin e punës? A po e sinjalizoj se nuk më intereson aq punë?" "
Studiuesit studiuan politikat e pushimit të atësisë në Norvegji, ku një brez më parë burra morën leje të gjatë atësisë në të njëjtën shkallë si burrat amerikanë. Pastaj, në vitin 1993, Norvegjia ndryshoi ligjin. Pas çdo lindjeje, prindërit që punonin ende kishin tetë muaj pushim të paguar për t'u ndarë në mes tyre, por katër javë u shtuan vetëm për babin. Brenda natës, marrja e pushimit të atësisë shkoi nga rreth 3 për qind në 35 për qind të baballarëve. Pastaj ndodhi një gjë edhe më e habitshme. Gradualisht, numri i burrave që marrin pushimin e atësisë u rrit 70 për qind.
Studimi zbuloi se nëse një baba i ri kishte një bashkëpunëtor do të merrte pushim, atëherë ai ishte 11 pikë përqindje më shumë që do të merrte lejen.
Nëse ai kishte një vëlla që u largua, një baba i ri ishte 15 përqind më shumë gjasa për të marrë leje.
Politikat e atësisë amerikane dhe të lehonisë janë shumë prapa pjesës tjetër të botës. Aktualisht, 41 shtete në Shtetet e Bashkuara ndjekin udhëzimet federale për pushimet e papaguara, që vlen për kompanitë private me së paku 50 punonjës.
Ky ligj ofron 12 javë pushim në vit për t'u kujdesur për një anëtar të familjes ose për shëndetin e punonjësit. gjashtë shtetet dhe DC kanë zgjeruar sasinë e pushimit të papaguar të familjes dhe klasat e anëtarëve të familjes, kujdesi i të cilëve është mbuluar sipas ligjit për pushim. Vetëm tre shtete ofrojnë pushim të paguar familjar dhe zgjerohet pushimi i papaguar. Programet e pushimeve të paguara në këto tre shtete financohen përmes taksave të pagave të paguara nga punonjësit.
Ka ende shpresë për Amerikën! Diçka e ngjashme me Norvegjinë mund të prodhojë në Kaliforni, ku leja e paguar ka qenë në dispozicion të prindërve që punojnë që nga 2004. Facebook mund të jetë duke filluar një trend ku burrat do të fillojnë të marrin më shumë pushime kur shohin bashkëpunëtorët e tjerë që bëjnë kështu.