Si të Ndihmoni Teenin tuaj të Gjeni një Punë

1 -

Sa duhet të ndihmoni adoleshentin tuaj me gjueti për punë?

Për shumicën prej nesh, gjuetia në punë është një detyrë e frikshme me kundërshtime dhe skena vdekjeje përpara se të japë çmimin e punësimit. Për një adoleshent që kërkon punën e tij të parë, kjo vetëm intensifikohet. Dhe kështu si prind, natyrisht doni të ndihmoni adoleshentin tuaj të gjejë një punë. Por çfarë lloj ndihme duhet të jepni?

Kur ndihmoni adoleshentët të gjejnë një punë, prindërit duhet të kujtojnë se fëmijët duhet të bëjnë pjesën më të madhe të punës. Prindërit duhet të jenë trajnerë që japin reagime, ide dhe inkurajim, jo ​​personi që plotëson aplikacionet ose bën telefonata. Ju nuk do të jeni aty kur fëmija juaj është aktualisht në punë. Adoleshenti juaj do të duhet të zgjidhë problemet, të bëjë pyetje dhe të lundrojë pengesat në vendin e punës pa ju, kështu që procesi i kërkimit të vendeve të punës është vendi për të filluar përforcimin e atyre aftësive.

2 -

Duke marrë parasysh të mirat dhe të këqijat e punësimit të parë

Nuk është vetëm gjetja e një pune që mund të jetë e vështirë për adoleshentin tuaj; është duke gjetur punë të drejtë . Suksesi në punën e parë të fëmijës suaj mund të jetë një përforcues i madh i besimit që do të ndihmojë në pjesë të tjera të jetës, siç është shkolla. Dhe, mirë, dështimi në një punë - edhe pse mund të jetë ende një përvojë e rëndësishme mësimore - nuk ka gjasa që të ketë të njëjtat përfitime. Kështu që ndihmoni ta vendosni fëmijën tuaj për sukses duke menduar me kujdes këtë përpjekje përmes së parës.

Koha - A ka fëmija juaj kohë për një punë? Do ai ose ajo duhet të lë kur fillon sezoni sportiv ose për një pushim familjar? Një punë që zgjat vetëm një muaj nuk është mbresëlënëse në rininë.

Orari - Nëse orari i adoleshentit është i mbushur tashmë i ngushtë, atëherë diçka mund të duhet të shkojë për të realizuar një punë. Punëdhënësit rrallë duan të stërvitin dikë që mund të punojë vetëm herë pas here. Verës mund të jetë koha ideale për adoleshentët për të marrë një punë. Fëmijët mund të marrin më shumë orë në atë kohë dhe të trajnohen për këtë punë. Gjatë vitit shkollor, ata mund të ulin orët ose madje të lënë.

Tregu i Punës në Zonën Tuaj - Disa fusha do të kenë shumë punë hyrëse për adoleshentët dhe të tjerët nuk do të kenë. Vlerësoni se çfarë lloj pune është në dispozicion dhe bisedoni me adoleshentin tuaj për perspektivat e tyre dhe kohën që mund të marrë.

Transporti - Si do të marrë teen tuaj nga dhe nga puna?

Aftësitë dhe Interesat e Teenit tuaj - Shumë punë të para nuk janë aq interesante, dhe kjo mund të jetë e vërtetë për fëmijën tuaj. Duke thënë këtë, përpiquni të gjeni tiparet e fatit tuaj që do të vlerësoheshin në pozicione të ndryshme:

• Mirë me fëmijët e vegjël> babysitting

• Shitjet në dalje dhe flasim> ose një arkëtar

• Të interesuar në modë> veshje të shitjes me pakicë

• Gëzon jashtë> kujdestar plazhi

3 -

Shkrimi i një rezume për një adoleshente

Shumica e punëdhënësve që punësojnë adoleshentë ndoshta do të duan që ata të plotësojnë një aplikacion online ose edhe një letër. Një përmbledhje e shtypur e sjellë në një intervistë pune nuk mund të shihet kurrë. Megjithatë, një rinisë është një domosdoshmëri absolute. Së pari, mund të kërkohet, kështu që ata duhet të kenë një të dobishëm.

Gjëja më e rëndësishme, megjithatë, për rifillimin është akti i krijimit të tij. Duke renditur të gjitha gjërat që ai ose ajo ka arritur deri më tani, adoleshenti juaj do të ketë pak ngritje ego. Kjo gjithashtu do të ndihmojë adoleshentët të zhvillojnë pika biseduese për aftësitë dhe përvojat e tyre. E njëjta gjë vlen edhe për një letër të mbuluar. Ka një shans të mirë që nuk është e nevojshme, por duke e shkruar atë, adoleshenti juaj do të fokusojë mendimet e tyre rreth asaj se pse ata janë të drejtë për një punë të caktuar.

Arritjet ose aftësitë për të shtuar në një të riu të rinisë:

• Përvoja e mëparshme e punës, duke përfshirë punë rastësore si babysitting ose duke ecur qen

• Punë vullnetare

• Nota mesatare e notës (nëse është e mirë)

• Sporte ose klube

• Talentet dhe interesat

• Referencat

Sa për formën e rinisë merr, shfletoni nëpër këto templates rinisë për adoleshencë.

4 -

Gjetja e punës kryeson

Prindërit mund të shkojnë në gjetjen e hapjeve të punës, por më së shumti kjo duhet të jetë puna juaj e adoleshentëve. Në disa mënyra, ata mund të kenë lidhje më shumë se ju. Ata e dinë një rrjet njerëzish në moshën e tyre dhe shumë prej tyre mund të kenë punë. Ata duhet të bisedojnë me miqtë e tyre për të kuptuar nëse njihen bizneset që punësojnë adoleshentë dhe tani po kërkojnë ndihmë. Këshilltarët e udhëzimit janë një burim tjetër i mirë i punës për adoleshentët.

Përveç kësaj, adoleshentët duhet të pastrojnë burimet tipike, p.sh. bordet e punës lokale, reklamat etj. Një metodë tjetër e provuar dhe e vërtetë është që thjesht të shkoni në bizneset për të cilat ata janë të interesuar dhe të pyesin nëse ata janë duke punësuar. Plus shikoni këto vende për punëkërkuesit adoleshentë.

5 -

Përgatitja për takime me punëdhënësit

Punëdhënësit që punësojnë për punë në nivel të hyrjes nuk do të kenë të ngjarë të shohin shumë të reja të rinisë mbushur me përvojë dhe arritje të drejtpërdrejtë të zbatueshme në pozicionin e hapur. Dhe ata mund të marrin aplikantë të shumtë për vetëm një pozicion të hapur. Pra, si ata vendosin se kush të punësojë?

Prezantimi vendos një rol të madh. Në këtë nivel, punëdhënësit kërkojnë kandidatë që dëgjojnë dhe janë të etur për të mësuar punën. Ata duan të gjejnë ndihmë të besueshme të cilët do të jenë për të punuar në kohë. Këto janë cilësitë që menaxherët e punësimit do të përpiqen të dallojnë nga qëndrimi dhe prezantimi. Inkurajoni adoleshentin tuaj të:

• Visheni dhe të jeni në kohë.

• Kontrolloni aplikacionet e dyfishta, rinisni dhe mbuloni letra për gabime.

• Dëgjoni me kujdes atë që kërkohet nga intervistuesi.

• Bëni kontakt me sy dhe buzëqeshje.

• Thuaj faleminderit.

Këto janë gjëra që ne përpiqemi të futemi në fëmijët tanë gjatë gjithë kohës, por në përvojën nervore të aplikimit për një punë, ato mund të harrohen. Praktikimi paraprakisht për një intervistë mund të lehtësojë disa nga nervat. Nëse fëmija juaj po e quan një punëdhënës të mundshëm, nxisni ata që të shkruajnë çfarë duan të thonë.

6 -

Mësoni të rrotulloni me refuzim

Shumë pak njerëz do të marrin punën e parë për të cilën kërkojnë. Ndoshta do të ketë mjaft aplikime të papranuara ose thirrje telefonike të pakryera. Nuk do të ketë edhe intervista të thyera. Këto duhet të jenë përvoja mësimore që frymëzojnë këmbënguljen.

7 -

Pas Adoleshentëve Merrni një Punë

Kur fëmija juaj më në fund merr një punë, ai ose ajo ka të ngjarë të vijë në shtëpi me një pirg dokumentesh që duhet të plotësohen. Mund të jetë konfuze, por le ta plotësojnë këtë adoleshencë, duke i këshilluar dhe duke shpjeguar sipas nevojës. Ndoshta bëni kopje para se të fillojnë në rast se ka nevojë për një mbingarkesë.

Mësojini fëmijës se çfarë do të thotë çdo gjë në një pemë pagash. Shpjegoni atyre se çfarë taksash janë marrë. Kujtojuni atyre që të mbajnë logun e tyre të orëve të punuara në mënyrë që ata të mund të sigurohen se paguhen siç duhet. Këto janë aftësi që do të përdorin për një jetë.