Të ballafaqohemi me probleme në fushën e lojës? Bisedoni me trajnerin e parë.
Nëse fëmija juaj është i pakënaqur me përvojën e saj të sporteve rinore - ose je! - Është e rëndësishme të flisni me trajnerin e saj. Në vend që ta shohësh atë si shkakun e problemeve tuaja, shiko atë si një aleat që mund të ndihmojë në përmirësimin e përvojës sportive të fëmijës suaj. Pjesa më e madhe e kohës, trajnerët me të vërtetë duan të ndihmojnë lojtarët e tyre të kenë sukses në sport, dhe të gëzojnë atë gjithashtu. Pra, diskutoni problemet me ndershmëri dhe sigurohuni që të sillni një mendje të hapur në tavolinë.
Keni disa zgjidhje potenciale në gatishmëri; mos shkoni me një shpresë të paqartë se trajneri "rregullon gjërat". Por të jeni të gatshëm të shqyrtoni opsionet që nuk keni menduar më parë.
Duke folur me trajnerin: Pse?
Problemet që mund të meritojnë të bisedojnë me trajnerin përfshijnë mungesën e kohës së lojës (vetëm nëse nuk përputhet me atë që ju u besuat para sezonit), favorizim, mashtrim apo ngacmim midis lojtarëve , çështjeve të sigurisë , ndjenjën se fëmija juaj nuk po mëson aftësitë që ka nevojë, ose shqetësim që fëmija juaj është i dekurajuar ose i shqetësuar . Ose, thjesht mund të ndiheni sikur keni nevojë për një kontroll me trajnerin, ngjashëm me një konferencë prindër-mësues.
Ju gjithashtu do të dëshironi të bisedoni me trajnerin para se të bëni një angazhim të madh për një ekip apo ligë të re. Dini pritjet përpara para se të premtoni të kushtoni shumë kohë dhe para në një sport.
Ndani edhe gjërat e mira: Trainuesit janë mjaft vullnetarë dhe nuk vlerësohen.
Pra, nëse e pëlqen atë që po bën trajneri i fëmijës suaj - si i motivon lojtarët apo i mëson elegante aftësitë e reja - sigurohuni që ta kaloni atë.
Duke folur me trajnerin: Si
Sidomos nëse po i afroheni trajnerit për një problem, jini të përgatitur dhe profesional për të rritur shanset e një bisede të suksesshme. Qëllimi për një takim ballë për ballë, nëse është e mundur.
Telefonat, mesazhet me tekst ose bisedat në email lënë shumë hapësirë për keqkuptime.
Di qëllimin tuaj përpara kohe, dhe keni një plan. Ju mund t'i përshkruani problemet siç i shihni ato (sa më shumë të jetë e mundur, të përgatitur me shënime dhe shembuj), dhe të përmendni se si ndihet apo është prekur fëmija juaj. Jini gati të sugjeroni një rezolutë, por gjithashtu kërkoni perspektivën dhe reagimet e trajnerit. Ai mund të ketë disa informata shtesë të cilat nuk i keni pasur parasysh ose nuk keni pasur parasysh.
Vendosni një kohë dhe vend që është i përshtatshëm për të dy ju, duke kujtuar të respektoni obligimet e tjera të trajnerit. Mos e zbrazni atë pas një lojëje ose praktike, kur ajo është e zënë dhe e shpërqendruar. Vendndodhja neutrale zakonisht është më e mira, kështu që askush nuk ndihet në disavantazh. Zgjidhni një vend të rehatshëm, si një dyqan kafeje miqësore.
Duke folur me trajnerin: A duhet ta përfshini fëmijën tuaj?
Kjo me të vërtetë varet nga fëmija juaj. Sa vjeçare është ajo dhe a dëshiron të përfshihet? Disa fëmijë do të ndihen të shqetësuar për këtë, por është e rëndësishme që ata të avokojnë për veten e tyre nëse munden. Pavarësisht kësaj, kjo duhet të jetë një bisedë private, e mbajtur jashtë dëgjimit të lojtarëve dhe prindërve të tjerë. Ka më pak shanse që trajneri të ndihet i qoshur apo kritikuar në këtë mënyrë.
Përjashtim: Një situatë ku prindërit e tjerë ndajnë shqetësimet tuaja. Më pas merrni në konsideratë një takim të prindërve të ekipit, më shumë gjasa pa fëmijët e pranishëm.
Në çdo skenar (takim ekipor, një në një, fëmijët e pranishëm apo jo), gjuha e trupit dhe toni i zërit janë të rëndësishme. Qëllimi për qetësi, këmbëngulës, jo kërcënues dhe me respekt. Mos bëni më keq probleme duke qenë të zemëruar ose mbrojtës. Ndihmon në përdorimin e thënieve "Unë": "Do të doja të shihja djalin tim të fitoj një shans për të provuar disa pozicione të ndryshme të lojës" (versus "Ti kurrë nuk e le që kecja të luaj golfi"). Provoni "dëgjim aktiv", në të cilin ju reflektoni mbrapsht atë që thotë trajneri; që ndihmon të mbajnë keqkuptimet në minimum.
Mundohuni ta lini takimin me një marrëveshje se si do të zgjidhet problemi. Nëse trajneri nuk është aspak i pranueshëm për shqetësimet tuaja, hapi juaj i ardhshëm do të ishte qasja në udhëheqjen e ekipit: për shembull, bordi i drejtorëve të ligave sportive.